Master

This thesis provides an overview of the international literature on the effects of age at school entry on individuals‘ educational and labor market outcomes. The discussion focuses on the potential selection bias and various strategies to identify the causal effects.

Startliteratur

Black, S. E., Devereux, P. J., & Salvanes, K. G. (2011). Too Young to Leave the Nest? The Effects of School Starting Age. Review of Economics and Statistics, 93(2), S. 455-467.

Mühlenweg, A. M., & Puhani, P. A. (2010). The Evolution of the School Entry Age Effect in a School Tracking System. Journal of Human Resources, 45(2), S. 407-438.

Puhani, P., & Weber, A. (2007). Does the Early Bird Catch the Worm? Empirical Economics, 32, S. 359-386.

The thesis can be written in English or German.

Die Abschlussarbeit stellt einen Überblick über die Literatur her, die sich mit dem Zusammenhang von Humankapitalinvestitionen und Rentenzugang beschäftigt. Steigen die Weiterbildungsaktivitäten wenn Arbeitnehmer länger erwerbstätig sind? Welche Anreize haben Arbeitgeber und Arbeitnehmer die Kosten von solchen Investitionen zu tragen? Im Fokus stehen empirische Studien, die sich mit der Identifikation kausaler Effekte beschäftigen.

Startliteratur

Fouarge, Didier; Schils, Trudie, 2009, The Effect of Early Retirement Incentives on the Training Participation of Older Workers, Labour 23 (special issue), 85-109.

Montizaan, Raymond; Corvers, Frank; De Grip, Andries, 2010, The Effects of Pension Rights and Retirement Age on Training Participation: Evidence from a Natural Experiment, Labour Economics 17(1), 240-47.

Johnson, Richard W., 1996, The Impact of Human Capital Investments on Pension Benefits, Journal of Labor Economics 14(3), 520-54.

Bildung hat neben privaten auch gesamtgesellschaftliche, soziale Renditen. Solche externen Effekte von Bildungsinvestitionen können staatliche Investitionen in das Bildungswesen auf allen Ebenen (primär, sekundär, tertiär) legitimieren. Dabei stellt es eine Herausforderung dar, gesamtgesellschaftliche Bildungsrenditen zu messen. Die Abschlussarbeit gibt einen Überblick über in der Literatur verwendete Ansätze zur Messung der sozialen Renditen der Bildung.

Die Arbeit beschreibt den Stand der internationalen Literatur, die die Vererbbarkeit von Sozialhilfe- und Mindestsicherungsbezug untersucht. Ein Fokus liegt auf der Darstellung und Kritik der verwendeten methodischen Ansätze, die teilweise kausale Effekte identifizieren.

The citizenship policy is currently a lively discussed topic in the German political debate, but does naturalization actually affect the lives of immigrants? Does citizenship improve immigrants’ socio-economic integration in terms of wages, employment, educational attainment etc.? This thesis provides an overview of the international literature on the effects of naturalization on immigrants and their children. The discussion focuses on the potential selection bias and various strategies to identify the causal effects.

Startliteratur:

Avitabile, C., I. Clots-Figueras, and P. Masella (2014). Citizenship, fertility, and parental investments. American Economic Journal: Applied Economics 6(4), 35–65.

Felfe, C., Rainer, H., & Saurer, J. (2016). Why Birthright Citizenship Matters for Immigrant Children: Impacts on Parental Educational Choices. CESifo WP 6037.

Gathmann, C., & Keller, N. (2017). Access to Citizenship and the Economic Assimilation of Immigrants. Economic Journal (forthcoming).

The thesis can be written in English or German.

Startliteratur:

Conway, K. S., & Deb, P. (2005). Is prenatal care really ineffective? Or, is the ‘devil’in the distribution?. Journal of health economics, 24(3), 489-513.

Evans, W. N., & Lien, D. S. (2005). The benefits of prenatal care: evidence from the PAT bus strike. Journal of Econometrics, 125(1), 207-239.

Fung, W., & Robles, O. (2016). Effects of antenatal testing laws on infant mortality. Journal of Health Economics, 45, 77-90.

The thesis can be written in English or German.

Im Jahr 2015 kam es zur flächendeckenden Einführung des Mindestlohns in Deutschland. Aktuell gibt es sowohl verschiedene Theorien als auch eine gemischte Evidenz, ob der Mindestlohn zu einer steigenden Arbeitslosigkeit führt. Ziel der Arbeit ist es, in einem theoretischen Kontext die möglichen Auswirkungen des Mindestlohns auf den Arbeitsmarkt zu erörtern sowie bisherige Forschungsergebnisse zur Einführung des Mindestlohns in Deutschland kritisch zu untersuchen.

Startliteratur:

Caliendo, M.; Schröder, C.; Wittbrodt, L. (2019): The Causal Effects of the Minimum Wage Introduction in Germany – An Overview. German Economic Review, 20 (3), S. 257-292.

Bruttel, O. (2019): The effects of the new statutory minimum wage in Germany: a first assessment of evidence. Journal of Labour Market Research, 53 (1)Schmitz, S. (2019): The Effects of German Statutory Minimum Wage on Employment and Welfare Dependency. German Economic Review, 20 (3), s. 330-355.

Am 20. März 2020 war der sogenannte „Equal Pay Day“. Dieser Tag soll auf die bestehende Lohnlücke zwischen Männern und Frauen aufmerksam machen. In vielen Berufen verdienen Frauen deutlich weniger im Vergleich zu ihren männlichen Kollegen. Ziel der Abschlussarbeit ist eine literaturgestützte Analyse der Determinanten. Welche Faktoren wurden in der Literatur gefunden, die die Lohnlücke erklären?

Startliteratur:

Blau und Kahn (2017): The Gender Wage Gap: Extent, Trends, and Explanations. In: Journal of Economic Literature, 55 (3), S. 789-865.

Bertrand (2011): New Perspectives on Gender. Handbook of Labor Economics. Auflage 4b (S.1543-1590 ). Amsterdam:Elsevier

Nisic (2017): Smaller differences in bigger cities? Assessing the regional dimension of the gender pay gap. In: European Sociological Review, 33 (2), S. 292-304.

Card, Cardoso und Kline (2016): Bargaining, Sorting, and the Gender Wage Gap: Quantifying the Impact of Firms on the Relative Pay of Women. In: The Quarterly Journal of Economics, 131 (2), S. 633-686.

A recent literature uses large employer-employee data to document that firms play a very important role for wages and wage inequality. The goal of this thesis is to provide a thorough overview of the literature in terms of the methods applied to estimate the role of firms for wages, the results, the policy implications, and a comparison between countries.

Literature:

Card D., Heining J., Kline P. (2013). Workplace Heterogeneity and the Rise of West German Wage Inequality. Quarterly Journal of Economics 128 (3), 967–1015.

Song J., Price D., Guvenen F., Bloom N., Wachter T. von (2019). Firming Up Inequality. Quarterly Journal of Economics 134 (1), 1–50.

This thesis can be written in English or German.

Ein Argument zugunsten von Mitarbeiterbeteiligung ist es, dadurch die für Unternehmen oft kostenträchtige Mitarbeiterfluktuation zu reduzieren. Mit Hilfe von Informationen aus mehreren Wellen des IAB-Betriebspanels soll geprüft werden, ob diese Strategie Erfolg versprechend ist.

This thesis focuses on the relationship between a child’s age at school entry and its educational success later in life. This thesis starts with an overview of the international literature on the topic. The aim isperforman empirical analysis for Germany by using data from the German Socio-Economic Panel (SOEP).

Die Masterarbeit repliziert die Studie von Stefan Bauernschuster (2013) Dismissmal protection and small firms‘ hirings: evidence from a policy reform, Small Business Economics 40(2), 293-307 mit den Daten des Betriebspanels und prüft die Erweiterung der Analyse auf zusätzliche Beobachtungsjahre.

Das Thema Ungleichheit steht im Zentrum der öffentlichen und wissenschaftlichen Diskussion. Hinsichtlich der Höhe und der Entwicklung der Einkommensungleichheit lassen sich erhebliche Unterschiede zwischen den OECD-Nationen ausmachen. Insgesamt ist die Ungleichheit der Markteinkommen seit den frühen 1980er Jahren jedoch in nahezu allen OECD-Ländern stark angestiegen. Die Masterarbeit soll im Wesentlichen drei Ziele verfolgen. Zunächst soll die Entwicklung der Einkommensungleichheit in den OECD Ländern deskriptiv-statistisch dargestellt werden. Im zweiten Schritt soll diese Entwicklung auf Basis einer eigenen empirischen Studie untersucht werden. Hierfür sollen Daten aus unterschiedli-chen Quellen herangezogen werden (SWIID, KOF Globalisation Index, Penn World Tables, Weltbank). Abschließend sollen auf Basis der identifizierten Ef-fekte geeignete Maßnahmen zur Bekämpfung der Einkommensungleichheit dis-kutiert werden.

Startliteratur:

Autor, D. und Dorn, D. (2013): The China Syndrome: Local Labor Market Effects of Import Competition in the United States, American Economic Review, Vol. 103, No. 6, S. 2121-2168.

Bergh, A. und Nilsson, T. (2010): Do liberalization and globalization increase income inequality?, European Journal of Political Economy, Vol.26, No.4, S.488-505.

Card, D. und DiNardo, J. E. (2002): Skill Biased Technological Change and Rising Wage Inequality: Some Problems and Puzzles, Journal of Labor Economics, Vol.20, S. 733-783.

This thesis explores gender-specific wage growth and career patterns with data from the Socio-Economic Panel (SOEP) by using panel estimation methods. The results are put in context totheoreticaland empirical literature on gender inequality in thelabormarket.

Literature:

Napari, S. (2009). Gender differences in early-career wage growth. Labour Economics, 16(2), 140-148.

This thesis can be written inGermanor English language.

This thesis estimates the relation of intra-occupational, intra-industry gender (migrant) wage inequality and self-rated job (and/or life) satisfaction of women (migrants) with data from the Socio-Economic Panel (SOEP).

Literature:

Hopkins, E. (2008). Inequality, happiness and relative concerns: What actually is their relationship?. The Journal of Economic Inequality, 6(4), 351-372.

This thesis can be written inGermanor English language.

There exists a vast literature on the relationship between different dimensions of socioeconomic position and health. This thesis examines the empirical correlation patterns between income fluctuations and health in Germany using data from the German Socio-Economic Panel. (Alternatively, instead of Income volatility, unemployment can be taken as main explanatory variable.)

Startliteratur:

Halliday, T.J. (2012). Earnings Growth and Movements in Self-Reported Health, IZA DP No. 6367. Institute for the Study of Labor, IZA Bonn.

Bartels, C., & Bönke, T. (2013). Can households and welfare states mitigate rising earnings instability?, Review of Income and Wealth, Vol. 59(2), pp. 250-282.

Lampert, T. & Krol L.E. (2005). Einfluss der Einkommensposition auf die Gesundheit und Lebenserwartung, DIW Discussion Papers 527, DIW Berlin.

Brennecke, R (1998). Brennecke, R. (1998). Einkommen und Gesundheit–Längsschnittanalysen mit dem Soiooekonomischen Panel (SOEP). in: Galler, HP, Wagner, G (Hg): Empirische Forschung und wirtschaftspolitische Beratung. Festschrift für Hans-Jürgen Kruppe zum, 65, pp. 226-240.

Herd, P., Goesling, B., & House, J. S. (2007). Socioeconomic Position and Health: The Differential Effects of Education versus Income on the Onset versus Progression of Health Problems, Journal of Health and Social Behavior, Vol. 48(3), pp. 223–238.

The goal of this thesis is to explain and to replicate the study by Autor and Dorn (2013) on the link between the automation of routine-intensive tasks, employment, and wages on U.S. local labor markets. While the original study by Autor and Dorn (2013) focused on the years 1980-2005, this thesis tests whether the main result of the study also holds for more recent years. The necessary U.S. Census data will be provided.

Literature:

Autor, D., Dorn, D. (2013): The Growth of Low-Skill Service Jobs and the Polarization of the US Labor Market, American Economic Review 103 (5), 1553-1597.

This thesis can be written in English or German.